尊敬的潍坊学院党委孙书记、尊敬的王院长、尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

下午好！

今天在这里举办物理与光电工程学院第四届“曲金民未来之星奖学金”颁奖暨潍坊学院“晒福·未来之星奖学金”启动仪式，我非常高兴，尤其是本次活动得到了学校主要领导的高度重视，给予了大力支持并亲自参加，我倍加感动！在此表示衷心的感谢!

同学们，我们的父母都在望子成龙、望女成凤，其实，我们的领导、老师又何尝不是盼望大家早成才、快成才、成大才呢？在此，我提议，在座的同学们，全体起立，并以热烈掌声感恩我们的学校领导和老师！

要想成才，懂得感恩是第一步！

这次我捐资成立“晒福·未来之星” 奖学金，一方面感恩母校、老师对我多年的培养，另一方面，对母校、同学们尽点责任和义务。

设立“未来之星奖学金”的目的，主要做一个导向，引导同学们，通过提升全面素质、综合能力，实现大学生与社会的快速对接，缩短大学生毕业后适应社会的时间，引导同学们在迈上成功的道路上少走弯路，探索快成才、成大才的规律、方法，使整个潍坊学院形成一个人人想成才，个个为成才积极储备力量，扎实学习，提升素质的良好氛围，力争使每个同学最终成为有社会责任感，为社会创造价值，为自己创造美好生活，有所作为的人。

所以说“未来之星奖学金”不是单单奖励专业知识学习好的学生，而是奖励综合素质高的学生。

什么是“未来之星”？“未来之星”可以是行业领袖、全国著名的政治家、企业家、教育家、艺术家、社会活动家等，也可以是一个省的行业领袖、著名的企业家、教育家、艺术家或者一个地市、甚至一个县的。这些如果你都成就不了，如果能成为你们家族的骄傲，成为你们家族的精神、物质支柱，成为和谐社会中的重要力量，你也是“未来之星”，我盼望每一个同学都能过上美好幸福的生活。

今年，是我毕业30周年，根据我多年的观察、分析、了解到，多数大学生不敢想、敢想的不敢干,敢想敢干的,不知道怎么干,其实成功者是相似的,失败者各有各的原因,成功还是有规律可循的。

如何成为真正的“未来之星”，我从实践中总结一下，如果具备以下这五种能力，成功的机率会大大增加。当然,由于本人学识浅薄，面对在座的领导、老师、专家、教授，讲的不全面，不到位之处，敬请批评指正。

一、人格魅力

首先要做一个好人。一个人的品质是这个人成功的基石。如果一个人人品有问题，基本上可以说此人不会有大的出息。你们知道吗？单位要招聘人员，包括工作后提拔晋升人，第一考虑人品好、能力强的；第二是人品好、能力一般的；第三是能力强、人品一般的；第四类不要（人品差能力差的）。如果单位裁人，顺序正好相反，先把人品一般、能力强的人裁掉。所以说，人品好的人容易保住饭碗。

人的品质，表面是隐性的，其实大家都会感受到。包括：善良、诚信、包容、感恩、利他、给予（施舍、多付出少索取）、同情（慈悲）、忏悔、不抱怨、不计较等等。下面我简单举几个例子说一下。

1、比如“善良”。百善孝为先，世界上最无私的爱就是父母爱，一个人首先应孝敬父母，否则这个人很难升官、发财、交朋友。（永祥）

再说尊重老师，老师跟我们毫无利害关系，只知道教书育人，盼望同学成才，如果连老师都不尊重，在社会怎么会尊重你的领导、关爱你的同事？这些你做不到怎么会进步？所以不尊重老师也难成才。我认识不少领导和企业老板对老师都特尊敬，当然善良包括很多方面，不一一细说了。

2、诚信：就是诚实信用，说到做到，承诺的事一定要兑现，如果有人借钱不还，连续2次、3次，这样的人，基本上没有发展前途。这样的人如果做生意，做不大，最后连朋友都没有。因为做企业要扩大规模，必须会借钱，没信誉谁借给你？银行有你的不良记录，所有银行都不会借给你。没有信誉企业上游不给你供原料，担心你不给钱，下游担心打款给你，你不给货。（留学德国中国留学生博士逃票3次找不到工作）

所以，做人一定要做一个靠谱的人，做一个值得信赖的人！

3、包容：是人都会有毛病，不完美，难免有令你不愉快的事情发生，需要有些肚量，包容别人，不要苛求，做一个大气的人。否则，很难与人合作。（长途公交车司机开车坠悬崖的例子）包容别人，就是宽慰自己，给自己留条后路，包容别人是一种胸怀。

4、给予（即多付出，少索取）、施舍、舍得：这个在实际工作生活中也很重要，不少人太计较，总想赚便宜、少付出、多获取，难以成大事。（李嘉诚教育儿子，生意成功秘诀：该取8分，取6分），给予可以是钱财，也可以是力气，甚至微笑（态度）——澳洲微笑例子。

5、感恩：懂感恩的人，才能得到更多人的帮助。

6、不抱怨：懂得因果定律（哲学），因果报应（佛教）的人就不会抱怨了……

抱怨的人不会因抱怨得到更多，只会失去更多。

7、同情：对弱者的同情、帮助，体现人的本性的一个重要方面。

8、利他精神：日本著名企业家稻盛和夫最成功的经验就是利他精神。企业老板心中要始终装着消费者、员工、合作伙伴就能成功，如果以自我为中心，一定会失败。做人也是。人人都以自我为中心，如果你处处想着他们，当然你就赢了。

总之，做个好人很重要，简单一条做人原则就是“己所勿欲，勿施予人”，换句话就是“己所欲、施予人”。

你想得到别人的帮助，先帮助别人；（洗澡）

你想得到别人的尊敬,先尊敬别人；

你想未来得到你子女的孝敬,你先孝敬你的父母；

你想获得成功,先付出……

二、意志力

意—意念、意想；志—志向、目标。

意志力也有毅力的意思，即有目标，要坚持、再坚持！

要想成大事，一定要有大目标大愿望，敢想才能敢干，才会成功；

有了目标、方向，就要行动、坚持，这条十分重要，所有成功的人都是坚持到底成功的；

马云：别人都看到我今天的辉煌，没有看到我是倒霉一万次，又爬起来，前进一万次，坚持下来的；靠坚定信念，脚踏实地，一步步迈向目标，始终不动摇。目标坚定（中小企业交易平台一定能行），意志坚定；

爱迪生：当年发明电灯泡……失败一千次坚持下来成功了；

所有成功人士，不论企业家、科学家、艺术家，甚至是政治家，无不是靠坚忍不拔的毅力成功的；

过去常说“失败乃成功之母”，实际上失败一次，离成功近一步，这就像挖金矿100米深，你前面99米都是为第100米做铺垫的，好多人半途而废；

所以不要怕失败，这就是为什么天赋一般的人成功多，聪明人很少成功的原因；

高考状元为什么很少有有出息的，因为他们从小就聪明，一帆风顺，没有挫折，没有培养出意志力，工作中一有挫折就投降。

三、沟通力

沟通用嘴，用语言沟通

俗话说：“好人长在嘴上，好马长在腿上”。语言太重要了！语言的表现力、沟通力是决定人成功的重要因素；
美国总统选举靠什么当选总统，全凭一张嘴……

（奥巴马总统，原来只是一个在他太太办的律师事务所做律师的，只是一个州的参议员，就凭他这张嘴，后来成了国会议员，然后代表民主党总统候选人参选，又是靠他的嘴成功当选，并连任两届总统，他连州长都没干过）

如果你将来想当公务员，你的嘴决定你的前途（官员现状，大多数与专业无关）；

如果你想当老板，要与客户沟通、员工沟通、同政府打交道，如果你这方面欠缺，也就很难成事；

如果想当个好老师，就必须同学生互动沟通；

就连搞科研的人员，如果没有与人沟通的能力，恐怕连科研经费也不一定能搞到，怎么推介你的项目，谈谈其必要性、创新性、重要性、独特性，让评审委员会认可才行；
总之，说什么、怎么说，大有学问！如果说不好，不但成不了事，还会惹麻烦，成也是嘴，败也是嘴。（老毕的例子）

有个顺口溜：“大事要慎重认真地说，小事可以幽默着说，别人隐私的事不要说，自己家事也不要见人就说，不利团结的话不要说，别人的喜事可以大声说，跟领导汇报工作要准备充分、有条理地说，跟好朋友在一起可以敞开心扉说。”

这些方面，我们的老师们比我会说。

四、变通力

变—变化，通—通达，即通过变化达到目的，变通力也是创新力。

1、世界上的事情，绝不会按照你的意愿发展，在实际工作中、生活中会遇到很多麻烦。

马云创业融资：国内→美国→日本（孙正义）

唐博士：生物干细胞研究，（干细胞是治疗疾病的、未来最有前途的方式，干细胞的原始性、多功能性，使之能治疗很多疾病）别人提取干细胞很难，他通过加试剂、离心机把干细胞外的其他东西（红白细胞、血小板、淋巴细胞）拽掉，剩下的只有干细胞。

现实生活中，难办的事，通过找第三方办成——变通。

2、变通力也是创新力

提到创新力，太重要了！创新是一个国家发展的动力，也是企业发展的灵魂；

美国为什么强大？三个方面：

（1）军事强大：可同时在全球打赢两场局部战争，空天飞机可在2小时内打遍全球任何地方；

（2）金融货币体系：凭借美元全球通用货币优势，经常大量印制钞票，稀释全球美元资产，变相掠夺全球财富。（中国几万亿美元外汇，过几年购买力不断下降，贬值了）

（3）高科技及高科技创新：美国前6大上市公司的股票市值，相当于中国前30强大企业市值，并且大部分是高科技公司，如微软、苹果、甲骨文等，他们更厉害的地方是创新，使之永远走在世界前列，在全世界收专利费（高通公司罚款60亿）

中国人智商最高（日本第二），为什么创新能力差？

美国人说中国人少想象力，这与我们的教育体制有关，应试教育（标准答案）（国外高中开设25~30门功课）扼杀了好多人的想象力、创新力，现在我们用的所有高科技东西几乎没有中国人发明的，（飞机、电脑、手机、互联网……）这应该反思。

不过我们已经意识到了这一点，中央政府今年提出“万众创业、大众创新”口号，充分说明创新的重要性。我们也应借这个东风，改变我们思维方式，改革我们的办学模式，超常规创新发展。

五、学习力

“日新月异”过去是个形容词，自从有了互联网，这个词就不再是形容词了。

学生首先要把专业学好，但学的知识太少了，远远达不到工作、生活中的要求，加上日新月异，没有很强的学习能力，很快被社会淘汰。（我认识好多大老板每天都在学习）“活到老，学到老”不再是一个谦虚的说法，而是现实的需要。千万不要认为自己什么都懂，不用学习了，恰恰相反，我们应学习的东西太多了，应只争朝夕。

以上五种能力，如果掌握了，你成功一半了，剩下的就是大胆干，大胆闯。胆大心细必会成才。

（现在的机关干部，多数综合素质挺高的，农业局长不是农业专家，林业局长也不一定是林业专家，建设局长不一定是建筑专家，为什么能干局长？因为综合能力强。如果农业局长是农业专家，情况会怎样？那他可能会是农业厅长、农业部长）专业不是不重要。

最后我想说一下，为什么说“二流大学，能培养出一流人才”，任何一所学校存在的意义：只有一件事——培养人才，什么是人才？会做人+会做事！

做事分技术性做事和非技术性做事，几乎所有大学教的基本上教的只是技术性做事部分。如工程师画图纸、外科医生做手术、IT工程师设计软件。很少大学教做人和非技术性做事，有人说教怎么做人不是大学教学的主要任务，主要目的是教专业知识，我认为是错误的，你想培养人才，连人都不会做，怎么培养人才？即使专业再好，也很难有成就。

（3000个高考状元无一成大才就是例子 ）专业知识很棒，其他方面太差！

既然这样，学校何不用点心思，在教学生如何做人方面和非技术性做事方面下点功夫？几乎所有大学都忽视这一点，如果我们潍坊学院在这方面下功夫，我们成才率会大大提升。

教育学生做人，也花不了太多时间，形式也应灵活多样、生动活泼、丰富多彩，可以座谈形式，让大家谈谈什么是好人，做好人有什么好处，不做好人有什么坏处，举例说明。个人回去写写论文，怎么做人、案例说明等，四年大学结束，学生会潜移默化地学会做人。

非技术性做事，除技术性做事以外的其他做事都是非技术性做事，如意志力、沟通力、变通力、创新力等，这些在现实生活中多数时候比技术性做事重要，如公务员，几乎都是非技术性做事。90%人干的工作是非技术性工作，剩下10%的人生活中大部分时间干的也是非技术性事。

银行管理人员主要工作不是怎么理帐、算帐，而是找客户沟通，拉存款、放贷款、推介理财产品。银行技术性的工作，一般基层人员通过电脑就完成了。行长......

真正被提拔重用的人基本上是会做人，非技术性做事好的人（金立手机刘老板15亿，同宿舍同学5仟/月）、（佳军、刘*）。

创业当老板更是如此，会做人、会处理非技术性的工作的人成功机率很高，做人+非技术性做事=情商，情商越高，成功越大。

（3000个最有钱的人。世界500强企业调查结果：1:2、1:6 智：情）

在技术性做事方面我们干不过北大、清华，他们都是高智商的学生，但是我们只要在教育学生做人和非技术性做事方面高过他们，我们成才率就会高于北大、清华，更不用说其他学校了，大力提高情商可以成为我们学校的办学特色。前面我说的五种能力主要是提升学生的情商，在中国这个人情浓厚社会里更为重要。

在专业教学不弱化前提下，强化做人和非技术性做事，就会使潍坊学院成为成才率最高的大学。学生可塑性强，有意提高这些能力、提高情商是非常容易的。

在教育做人和非技术性做事能力培养上，不会占用太多时间，不影响学校正常教学计划，只要有意识去引导、选修，就一定有效果。

同学们，现在已进入互联网时代，互联网改变了人的生活方式、工作方式、交流方式。世界变小了，时间变短了，信息同步了，所以人们思维方式、学习方式也应调整，你想要的东西随时可以从谷歌、百度搜索，现在人们用一年的时间可以学习过去好多年的东西。互联网、物联网、电子商务的发展，人们的机会大大增多，所以有人说这是一个最好的时代，但也是一个最差的年代，因为信息高度透明，如果不加倍学习，不会创新想成功很困难，那些墨守成规、不思进取、固步自封的人，生存空间越来越小。

所以必须拓宽视野，放大格局。横向：从全球、全国角度看，你选择从事的未来行业最高水平是什么，行业发展趋势是什么。纵向：从人生角度去审视问题，看你所做的事情对人生有多大意义。视野打开了，目标明确了，如何实现目标，如何行动就更有数了。只要你们脚踏实地一步一个脚印向前迈进，成功一定属于你们的！预祝大家人人成为“未来之星”！预祝潍坊学院成为中国成才率最高大学之一！

谢谢！ 
                                                                                          

                                                                                       2015年6月3日